为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业，北海市公共就业和人才服务中心经过对北海市范围内正常生产经营的样本企业，2022年1月至12月的工资情况进行调查，形成2022年北海市人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位。

分析样本包括：556家企业，312个职位（工种），包含我市人力资源市场常用的家庭服务员、育婴师、家庭护工、月嫂、医院护工、家庭钟点工、新居保洁等7个非全日制用工工资指导价位。

工资指导价位的统计口径：企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。

工资水平分为：高位数、中位数、低位数和平均数4个档次。高位数为样本数据从高到低排序后第10%位数的数据，中位数为排序中间的数据，如果排序数据是偶数，中位数则为中间两个数的平均数，低位数为样本数据从高到低排序后第90%位数的数据，平均数为全部样本数据的平均值。

附件：2022年北海市人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位.docx